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　　2024年广东省事业单位集中招聘广州市增城区市政设施维护与照明管理中心招录1人，合计155人报名，面试备考不能再拖了，早日备考早一分胜算。广东省事业编集中招聘面试公告有提到，集中招聘面试形式由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行，面试成绩当场公布。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。本文为大家详细介绍『2024广东省事业编统考』广东事业单位集中招聘广州市增城区市政设施维护与照明管理中心面试都有哪些题型？

　　按照去年的考情，大部分地市都采取了结构化面试。结构化考题千千万，归类总结方有胜算。这些常考题型，你记下了吗？

　　学生通过运用所学到的相关理论知识，回答考官问题的这一类结构化问题， 这类问题的特点是：理论性强，需要积累的知识点和素材较多。

　　直接考核岗位相关知识。考核多为教育教学、医疗知识的固定答案，类似于笔试。需要注意考生自身积累，加入自己的理解。

　　运用类指的是运用一定的问题分析、解决方法，结合自己的观点，联系、相关的理论知识，对我们工作过程中遇到的现象、问题进行分析、解决的过程。根据提问的方法不同，运用类结构化主要分为侧重分析的运用类问题以及侧重实践的运用类问题。

　　命题往往以“你怎么看”“你怎么认为”“谈谈你的看法”为特征。答题时需要明确提出自己的观点，并对问题的成因、结果、影响等 进行分析，最后提出解决措施。

　　命题往往以“你怎么做、你怎么办、你怎么解决”为特征。根据问题的情境，可以分为常规类问题和突发类问题。常规类题目没有明显的场景感，在答题过程中注重实践解决的过程。突发类题目具有明显的场景感，在答题过程中注意抓主要矛盾，按 照时间先后顺序展开。

　　这类问题主要围绕考生自身展开，考官会从各个方面询问考生的相关信息，考生需结 合自身情况进行答题。

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