独家｜亲历造假风波的瑞pg电子最新网站入口幸咖啡店员：以前种种不合理行为现在都想

　　在此之前，瑞幸咖啡以提供优惠咖啡闻名，创造了最快IPO纪录，国内门店数量一度超越星巴克，是资本眼中的“宠儿”。

　　然而在财务造假曝光后，瑞幸咖啡股价一路暴跌，市值一度跌去95%。门店爆单、巨额索赔、关店裁员、高管大换血等也接踵而至。

　　如今，这场风波还没有平息的迹象。相比消费者对瑞幸咖啡“什么时候会垮”的担忧，作为在瑞幸咖啡工作的普通员工，所经历的震荡和对职业生涯的忧虑，恐怕更为煎熬。

　　对公司的所作所为，他们怎么看？这场风波又是如何影响到了他们的人生？上游新闻·重庆商报记者独家采访到了三位曾在瑞幸咖啡工作过的员工，聊一聊在这场风波里，他们都经历了什么。

　　免费的优惠券、高昂的人力成本、极快的扩张速度……这让在瑞幸咖啡做兼职的小娜一直很疑惑，公司究竟能不能赚到钱，靠什么赚钱？

　　去年5月起到今年1月，她在瑞幸咖啡的好几家门店都做过兼职。在时薪30元/小时的吸引下，她每天可以工作8-12个小时。后来由于疫情影响，这段兼职生涯才告一段落。

　　在工作期间，小娜发现，不少顾客都是冲着首杯免费和优惠券来的，大部分时候买一杯咖啡也就10元左右，比其他品牌便宜不少。而且瑞幸咖啡的物料不错，糖浆、茶汤等都不便宜，不过后来更换频繁，有些物料价格可能有降低，但总体品质还可以。

　　再加上公司一直在快速扩张门店，有些新门店杯量并不高，按照当时的薪资标准，人力成本不低，怎么看都不像会盈利的样子。她作为员工，一直看不懂公司的发展模式。

　　事实上，正如浑水做空报告指出的那样，她也发现了门店存在跳单的情况。对于一线员工而言，单号不连续对出餐非常不友好，一不小心就会导致漏单。就这个问题，她还专门和店长讨论过，店长也不知道原因。

　　“现在回想起来，此前种种不合理行为，都被后来爆出的财务造假解释通了。”小娜说，但在当时，大家都没有去细想。

　　作为一名门店的员工，她认为在瑞幸咖啡工作压力非常大，甚至可以用“提心吊胆”来形容。

　　每家门店都有监控，有专门的视频组随时检查视频，查看员工有没有按照标准流程操作。因为一点小事就会给门店扣分，并且追责到个人。例如，洗手要求不得少于20秒，为了强制员工达到这一标准，门店要求他们在洗手时使用计时器。因为频繁的洗手，她的手一度开裂的非常厉害。

　　“瑞幸咖啡其实对消费者很友好，只要在里面工作过的人都很清楚，管理是真的严格。”小娜说，正是因为如此，后来有消息曝出瑞幸咖啡使用过期原料时，她非常生气，认为对方完全在胡说八道。至少在她所在的区域，这样的事情不可能发生。

　　不过，她现在没有再回到瑞幸咖啡继续工作的想法了。一方面是曾经共事过的同事纷纷离开，时薪也在降低，另一方面是公司未来有太多不确定性，她觉得，瑞幸咖啡已经回不到过去。

　　4月2日晚上，刘强用手机看新闻忽然看到了瑞幸咖啡自爆业务造假的消息，当时就被震惊到了。他自去年入职工作还未满一年，完全没有想过会经历这样的风波。

　　第二天到公司上班，大家无法避免的会讨论这件事情，他的领导对此非常不理解，领导是公司刚成立时加入的，为此痛心疾首。而其他从神州租车过来的同事，觉得这只是一个小风波，很快就会过去。他自己也认为公司还能挺过一年半载，没有预料到之后事情会愈演愈烈。

　　为了安定人心，公司领导向大家说明了情况，让大家不要慌张，并表示会提前两天发工资。

　　浑水的报告里，公布了部分城市门店的杯量和单价。作为基层业务员工，他完全可以对比自己所掌握的城市门店数据，心里大概就知道了真假。

　　“我对比下来，认为报告数据至少是部分真实的，可能结合全国数据有偏差，但据我了解的部分地区的情况，相差不大。”

　　尽管如此，他还是认为浑水的这份报告只是一个小插曲，不会对公司未来发展造成什么影响。直到4月2日，公司官方自曝财务造假，他知道，最大的危机来了。

　　“4月份我就预感会裁员，果然5月中旬就通知了，之后我所在的部门很多同事都离开了，大概走了6成。”刘强表示，很多部门都有裁员，比例不一。现阶段留下来的大部分是神州系过来的老员工，他们手中有更多的资源，而且离职了不一定能找到比现在更好的工作。

　　在他看来，如果没有这份做空报告，其实公司发展的节奏不会被打断，还会继续正向发展。“因为咖啡等原料成本很低，大头主要是房租、运营成本，其次是人力成本。随着规模逐渐形成，之后逐渐优化，有可能最终会实现盈利。但现在公司面临美国的集体诉讼，还有国内外监管部门的压力，必须要把这些事情处理好、处理干。